欢迎您,游客。您可以选择 注册 一个新的帐户,或者用已有的帐户 登陆 本站。

AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽 开始下载

  • 软件大小: [!--filesize--]
  • 软件语言: [!--language--]
  • 软件类别: [!--softtype--] / 人才招聘
  • 运行环境: [!--softfj--]
  • 授权方式: [!--softsq--]
  • 软件等级:
  • 整理时间: 2018-09-13 18:51:12
  • 相关链接: [!--homepage--]
  • 插件情况:
  • 贴心提示: 本软件经过本站测试,但请下载后再次进行查毒
  • 卡巴检测: 安全 瑞星检测: 安全 江民检测: 安全 麦咖啡检测: 安全

进入论坛相关讨论区

界面预览(点击查看大图):

AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽 简介

  7月15日,深圳市东宝信息技术有限公司受邀参加由HR研究网主办的第一届地产行业人力资源论坛,本次论坛在广州希尔顿逸林酒店成功举办。会上,招聘SaaS事业部总经理张征峰先生分享了如何利用AI技术关注人才招聘时态,并分析了AI技术在企业人才招聘和管理的运用优势,通过AI技术把现在找工作、将来找工作、过去找工作、过去将来找工作的人才一网打尽。

  谈起招聘,HR们习惯以企业需求和人才供给的二维理论来思考,根据企业现有的岗位需求去匹配现阶段正在找工作的人才。他们每天需要花费70%的时间来进行简历搜索与筛选的工作,最后筛选出来的简历也经常会因为“已经找到工作、没有离职打算”等客观因素最终未能入职。因此,在现有的招聘工作中,HR常常会困惑,为什么人才网站有上亿的简历却总找不到合适的人才。

  既然二维理论解决不了的招聘问题,那必须用三维理论来重新定义招聘。除了企业需求、人才供给之外,还存在招聘第三维——招聘时态。所谓的招聘时态,就是招聘空间与人才状态之间的联系。企业不仅只是聚焦在现阶段找工作的人,更要拓展招聘的空间,关注人才的状态,对之前面试过的“过去找工作”的人、有跳槽倾向的“将来找工作”的人,以及之前面试合适但没有来入职,如今又有求职倾向的“过去将来找工作”的人,都需要持续关注其动态,提前储备人才,从而从根本上解决人才供给的问题。那么,如何利用招聘时态解决招聘问题?从技术的角度,AI+招聘是一种全新的方式。

  由深圳市东宝信息技术有限公司研发的猎狗招聘助手,将AI技术实际应用到了企业人才的招聘时态当中,很好地解决了企业需求与人才供给的问题。

  猎狗招聘助手,整合全国主流招聘网站搜索优势,研发出专有的搜索引擎,并利用AI技术进行简历二次精准匹配,将简历的匹配精准度提高到95%以上,瞄准正在找工作的人才,每一位合适的人才都不容错过!此外,猎狗招聘助手使用最新的AI招聘技术,研发出了行业首个AI机器人——AI猎狗(worker)机器人,实现24小时全网监查简历,全天候监测员工跳槽倾向与目标企业人才的最新动向,简历一旦更新立即提醒企业关注,对将来找工作的人才抢先一步!同时,猎狗招聘助手为企业搭建了动态人才库,全流程管理企业的本地人才库,把招聘从传统的“钓鱼”模式向“养鱼”模式转变,提前储备优秀人才,并可同步更新人才简历信息的变化,无论是对过去找工作的人才,抑或是过去将来找工作的人才都绝不流失!

  未来,AI技术在招聘领域将会逐步得到普及和应用。AI技术与招聘的融合,帮助企业把人才抓得准、抓得快、抓得狠、抓得易,实现人才价值的最大化,将所有招聘时态的人才都一网打尽!

本文转自当客资源站

AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽 下载地址

Tag: 人才招聘

AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽 说明

  • 如无特别注明,本站压缩包解压密码均为
  • 如果下载不了请按这里报告错误(请务必填写邮箱地址,修复后会联系您)。
  • 为了保证您快速的下载速度,我们推荐您使用[网际快车]等专业工具下载。
  • 为确保下载的软件能正常使用,请使用[WinRAR v3.62]或以上版本解压本站软件。
  • AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽为网上收集,若无意中侵犯了您的版权,请与我们联系

AI招聘将所有招聘时态的人才一网打尽评论   发表评论

回到顶部